重庆基层政法机关定向招录工作呈现三大特点

 

　　重庆新录用公务员初任培训呈现“五大特点”

 

　　一是培训内容实用性强。培训开设了公共基础知识、公务员法、公务员职业道德与行为规范、公务员心理调适与政务礼仪，机关公文写作与处理、突发事件应对法等课程。这些课程针对性和实用性较强，学员学习兴趣浓厚。二是培训师资水平较高。培训均由市公务员局领导亲自上第一课，并特邀重庆市人民满意的公务员代表上课。同时，认真挑选既有较深的理论功底，又有丰富的教学经验的学科带头人作任课教师。市公务员局还定期对教学质量进行跟踪和测评。三是培训方式新颖。此次培训在教学中综合采用了案例、提问、座谈会等多种形式，并探索引入了多媒体教学手段，增加师生互动，增强了学员学习的积极性和主动性。培训期间，组织学员参加了有利于培养团结合作意识的拓展训练和文体活动。 四是培训纪律严格。培训实行全脱产学习，并专门指定一名班主任老师，进行全方位跟班管理。凡不参加初任培训，或培训学习考试成绩不合格的，将不予办理任职定级手续。五是培训效果较好。646名参训公务员成绩全部合格，参训率和合格率均为100%。通过三周的培训，参训的公务员基本熟悉了机关工作的特点和要求，初步掌握机关工作的基本运作程序，在政治理论、职业道德方面达到拟任职位的要求。