2016下半年重庆公务员考试市地质矿产勘查开发局简介

　　一、基本情况

　　（一）发展历程

　　1999年重庆市地勘队伍属地化管理后，根据国土资源部和重庆市人民政府会商纪要的要求，组建了重庆市地质矿产勘查开发总公司。同年6月，经市编委同意其为市属事业单位。

　　2000年10月，经市编委会议审议，市委常委会决定，市地勘总公司机构规格为副局级。

　　2004年4月，经市编委研究，市委常委会审定，同意重庆市地质矿产勘查开发总公司更名为重庆市地质矿产勘查开发局，机构规格由副局级升格为正局级。

　　2006年12月，根据市人事局文件通知，经市政府同意，市地勘局列入参照公务员法管理单位范围。

　　2012年2月，根据市国土房管局文件通知，经市编办批复，市地勘局确定为公益一类事业单位。

　　（二）职能职责

　　主要负责管理所属地勘队伍，组织承担基础地质调查工作、矿产勘查工作，组织参与地质环境与地质灾害调查监测和防治工作，开展地质科学技术研究和提供地质工作技术支撑服务。

　　（三）人员队伍

　　截止2016年7月31日，全局共有职工5709人，其中专业技术人员2327人，拥有高级以上职称544人，中级职称1014人，有9人享受国家级政府特殊津贴，是一支集知识型、专业型和应用型人才为一体的专业技术队伍。

　　二、组织结构

　　（一）内设机构-8+3结构

　　办公室（增挂党委办公室）、组织人事处（增挂离退休人员工作处）、财务处、规划发展处、地质矿产处（增挂地质环境处）、监察审计处、地质科技信息处、安全保卫处。

　　（二）局属单位-7+5机构

　　1．正处级公益二类事业单位：107地质队、205地质队、208水文地质工程地质队、607地质队、川东南地质大队、南江水文地质工程地质队、市地质矿产测试中心。

　　2．直属企业：重庆市渝矿实业有限公司、重庆市迪凯实业发展有限公司、重庆市地矿建设有限公司、重庆市地科投资有限责任公司、重庆市渝矿物业管理有限公司。

　　另有博士后科研工作站和重庆市境外矿权交易中心。

　　三、主要业绩

　　建国以来，这支队伍转战渝、川、滇等省（市），发扬“以地质找矿为荣、以艰苦奋斗为荣、以找矿立功为荣”的“三光荣”精神，努力开展国家基础性、公益性、战略性地质工作，为重庆、川东乃至西南地区的地质矿产资源勘查与开发做出了巨大贡献。

　　先后完成了重庆市1：100万和1：20万区域地质、矿产、水文地质和物化探等调查任务。在地质找矿方面，已在重庆市探明具有开采利用价值的矿产（含铝土矿、钡矿、锶矿、锰矿、煤矿等）40余种，其中，铜梁的锶矿、城口的钡矿可开采利用储量属国内同类矿之冠，为重庆市经济建设打下了较好的基础。特别是近年来，在市委、市政府的领导和支持下，先后组织开展了我市矿产资源分布情况的调查工作，并编制了1：50万《重庆市地质系列图》，完成了渝东南地区1：5万区域地质调查和岩溶石山地区地下水分布和石漠化调查与研究，通过《重庆市沿江经济带地球化学调查》，对南川、武隆等地区铝土矿的地质勘查，为实现“将我市建设成为全国重要的铝加工基地、发展矿电联营、铝电联营一体化产业链”的战略思想奠定了坚实基础；每年派出700-800人的队伍从事三峡库区地质灾害防治和汛期地质灾害的抢险救灾服务工作，发挥了地勘队伍的主力军作用。

　　近年来，我局积极响应国家“走出去”发展战略的号召，先后在东南亚、西亚、非洲开展了卓有成效的矿产勘探工作，为我国了解国外矿产资源情况及分布，获取国外矿产资源打下了良好的基础。

　　四、招录部门和职位简介

　　（一）组织人事处（增挂离退休人员工作处）：负责所属单位领导班子建设、队伍建设、统战工作，负责执行国家规定的干部人事、劳动、工资、保险福利各项政策制度；负责专家、专业技术人员、工人管理工作，负责出国人员政审和离退休干部管理工作，指导地勘事业单位的改革。

　　职位1：人事管理

　　该职位主要负责人事管理、社会保险等工作。

　　（二）地质矿产处（增挂地质环境处）：组织编制全局地质勘查与矿产开发中长期规划和年度计划；组织管理所属单位承担的基础性、公益性、战略性地质勘查工作；组织管理所属单位承担的地质灾害防治工作；负责全局地质勘查与矿产开发技术业务管理及质量监督工作。

　　职位2：地勘项目管理1

　　该职位主要负责地质勘查、矿产勘查、开发项目和成果管理等工作。

　　职位3：地勘项目管理2

　　该职位主要负责水工环类地质项目的监督与管理等工作。

　　（三）监察审计处：负责局管干部的纪检、监察、审计工作；组织指导局机关及局属单位的纪检、监察、审计工作；负责局纪委的日常工作。

　　职位4：审计

　　该职位主要负责全局地勘企事业单位内部审计等工作。