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重庆银行潼南支行招聘启事

发布：2022-11-03 11:37:34 字号：小 | 中 | 大

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重庆银行潼南支行招聘启事摘要

　　重庆银行潼南支行招聘启事已发布。简历接收截止时间：2022年11月30日。重庆公务员考试网小编现将其发布如下：

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重庆银行潼南支行招聘启事正文

重庆银行潼南支行招聘启事

　　重庆银行潼南支行因工作需要，拟公开招聘以下岗位工作人员，招聘具体事宜如下：

　　一、招聘岗位职责及应聘条件

　　（一）普惠客户经理岗

　　1.主要职责

　　主要负责办理1000万元（含）以下的小微企业贷款业务，包括但不限于：

　　（1）完成经营机构下达的计划任务。根据所在机构的经营目标、经营理念和经营规划，参与制定小微业务市场营销策略和目标客户的营销计划，开展市场营销，通过合法合规的途径完成各类小微业务发展目标。

　　（2）熟悉和掌握市场及同业的动态信息。研究市场动态，发掘客户潜在需求，了解客户对我行产品和服务的评价。

　　（3）客户关系管理与维护。根据客户发展战略主动挖掘、拓展新的客户资源；建立和健全客户信息档案，跟踪并及时更新客户信息；培育优质、忠诚客户群体。

　　（4）合规经营严防风险。严格按照相关管理规定，进行业务操作和业务管理，对授信调查、审查、审批、贷后管理等各个阶段上报的各类信贷资料的真实性、及时性和完整性负责，并按照我行有关授信管理规定完成具体工作。

　　（5）完成领导交办的其他工作。

　　2.应聘条件

　　（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

　　（2）学历及专业：大学本科及以上学历；经济类、管理类、金融类、法律类等相关专业优先考虑。

　　（3）从业经验及资历：具有1年及以上银行普惠或小微业务从业经历。

　　（4）专业能力及素质要求：

　　熟悉国家经济、金融方针政策，人行及其他监管机构对银行业务的要求；通过银行业从业协会组织的《法律法规及综合知识》和《公司信贷》或《风险管理》考试者优先考虑；具备开阔的视野，对普惠业务有准确的认识，对工作有浓厚的兴趣和饱满的热情。

　　（5）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

　　（二）大堂经理岗

　　1.主要职责

　　（1）完成分支机构下达的计划、任务。根据所在机构的经营目标、经营原则和对零售业务营销人员的要求，参与制定零售负债及中间业务市场营销策略和目标客户的营销计划，开展市场营销，通过合法合规的途径完成负债、中间类等零售业务发展目标。

　　（2）客户关系管理与维护。主动挖掘、争揽新的客户资源，培育优质、忠诚客户群体，为客户提供全方位、个性化金融服务，以实现零售业务的稳定增长。做好存量客户的管理、维护与提升。

　　（3）销售各类零售金融产品。负责营销本行储蓄、银行卡、信用卡、理财产品、银保产品、信托产品、基金代销和实物黄金等零售产品。

　　（4）厅堂服务。按服务流程做好网点厅堂客户引导分流，维持厅堂秩序。及时做好智能服务区业务指导和授权。

　　（5）合规经营严防风险。严格按照相关管理规定，进行零售业务操作和业务管理，有效防范和控制各类风险。

　　（6）完成领导交办的其他工作。

　　2.应聘条件

　　（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

　　（2）学历及专业：大学本科及以上学历；经济类、管理类、金融类、法律类等相关专业优先考虑。

　　（3）从业经验及资历：具有1年及以上银行柜台或零售相关业务从业经历。

　　（4）专业能力及素质要求：

　　熟悉国家经济、金融方针政策，人行及其他监管机构对银行业务的要求；取得银行业资格（法律法规与综合能力+个人理财）、基金从业资格、保险销售从业人员执业证书、AFP、CFP或中级职称者优先考虑；具备开阔的视野，对零售业务有准确的认识，对工作有浓厚的兴趣和饱满的热情。

　　（5）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

　　（三）公司客户经理岗

　　1.主要职责

　　（1）业务规划与政策研究。协助制定分行公司业务、贸易金融业务发展规划及实施计划；根据分行经营和管理目标编制公司业务、贸易金融业务年度计划，制定整体营销方案，并组织实施；负责研究公司业务、贸易金融业务相关政策，为下辖机构的业务开展提供政策及行业信息支持。

　　（2）业务营销与管理。负责编制和分配下辖机构公司业务发展的任务指标，并监督、指导、考核各机构完成计划和任务情况；负责明确公司业务营销指导意见的具体标准和内容；负责分行市场调研、产品营销策划、产品宣传推广、培训和产品联动工作；负责指导下辖机构培育、开发、管理、维护战略性重点客户群以及战略合作项目；组织开展分行客户分层管理、集团客户认定、重点核心客户关系的牵头营销以及协助下辖机构的对公业务营销支持等；组织开展全行贸金业务营销推动及外汇政策培训、管理等。

　　（3）团队建设。协助辖内公司条线人员的聘用、培养和管理，主要内容包括但不限于：配置本机构和条线岗位人员，对本机构和条线人员的聘用、核心人才培养发展等方面提出 2 建议和意见；负责分行公司客户经理团队建设、指导、培训、考核管理；负责公司客户经理从业资格管理。

　　（4）内、外部协调。负责传达总、分行对公司业务发展的要求，并督促执行；向分行分管领导汇报相关工作，提交相关意见、建议，推动分行公司业务稳步发展；协调与分行其他部室之间的关系；负责下辖机构开展公司业务培训和指导；协助对接两江新区相关职能部门，推动条线业务有序开展。

　　（5）完成领导交办的其他工作事项。

　　2.应聘条件

　　（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

　　（2）学历及专业：大学本科及以上学历；经济类、管理类、金融类、法律类等相关专业优先考虑。

　　（3）从业经验及资历：具有2年及以上金融机构对公业务从业经历。

　　（4）专业能力及素质要求：

　　熟悉国家经济、金融方针政策，人行及其他监管机构对银行业务的要求；通过银行业从业协会组织的《法律法规及综合知识》和《公司信贷》或《风险管理》考试者优先考虑；具备开阔的视野，对公司业务有准确的认识，对工作有浓厚的兴趣和饱满的热情。

　　（5）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

　　以上岗位应聘要求还需符合我行近亲属回避相关制度规定。

　　二、报名时间及方式