国考不同岗位笔试内容有啥区别？面试趋向结构化小组形式？
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一、国考笔试
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中央机关及其直属机构 2023 年度考试录用公务员公共科目笔试分为 《行政职业能力测验》 和 《申论》 两科, 主要测查从事公务员工作应当具备的基本能力和基本素质,特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。
公共科目笔试全部采用闭卷考试的方式。其中, 笔试包括公共科目与专业科目。公共科目为所有岗位必考科目, 包括 《行政职业能力测验》 (简称行测) 与 《申论》两个科目。按照中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市 (地) 级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位,共设置三类试卷。
《行政职业能力测验》
行测试卷包括常识判断、 言语理解与表达、 数量关系、 判断推理、 资料分析 5 个科目。行政职业能力测验为客观性试题, 考试时限 120 分钟, 满分 100 分。其中,省级(含副省级) 以上试卷共 135 道题, 市 (地) 级以下试卷和行政执法类试卷共 130 道题, 缺少的五道题为数量关系题。
《申论》
申论为主观性试题, 考试时限 180 分钟, 满分 100 分。申论科目三套试卷会引用不同的材料, 有些年份的考试也会出现部分材料相同的情况, 但材料数量、 题型、 题量大致相当,材料主题比较接近, 只是省级以上 (含副省级) 试卷难度略高于市 (地)级和行政执法类试卷。
专业科目考试较少, 一般只有对技术性要求很高的岗位才会考察对应的专业科目,例如银保监会、 非通用语职位、 公安类职位等。
二、国考面试
国考面试主要采用 “结构化面试”、 “结构化小组”、 “无领导小组”三种形式, 其中又以“结构化面试” 为主。国税系统近两年则采用了结构化小组的面试形式, 2022年的国考面试, 部分岗位之前是结构化面试, 但 2022 年却改为了结构化小组的面试形式。
小编预计, 未来越来越多的岗位会采用结构化小组面试来考查和选拔人才。因此, 广大考生朋友要强化对结构化小组面试的了解和掌握。面试时, 报考人员须提供本人身份证件 (本人有效居民身份证、 学生证、 工作证等) 原件、 所在学校或所在单位盖章的报名推荐表、 报名登记表等其他招录机关明确要求的材料。凡有关材料主要信息不实, 影响资格审查结果的, 招录机关有权取消该报考人员参加面试的资格。另外, 部分招录机关会根据职位特点设置面试阶段的专业能力测试, 需考生密切关注公务员考录专题网站及招录机关网站。
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