渝北区某机关单位招聘派遣制工作人员招聘简章

 

渝北区某机关单位招聘派遣制工作人员招聘简章摘要

　　渝北区某机关单位招聘派遣制工作人员招聘简章已发布。报名时间：2024年12月10日—12月11日。重庆公务员考试网小编现将其发布如下：

 

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渝北区某机关单位招聘派遣制工作人员招聘简章正文

  

渝北区某机关单位招聘派遣制工作人员招聘简章

　　因工作需要，拟面向社会公开招聘派遣制工作人员。现将有关事项对外公布如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　综合事务岗1名。

　　二、应聘条件

　　1.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行，遵纪守法，无犯罪记录；

　　2.具有大学本科及以上学历，限管理类专业；

　　3.熟练应用计算机操作和熟练运用办公软件；

　　4.身体健康，吃苦耐劳，爱岗敬业，工作态度端正，落实能力强，安心聘任岗位工作；

　　5.年龄35岁以下（1989年12月9日以后出生(不含12月9日)），性别不限；

　　6.获得普通话二级甲等及以上证书。

　　以下人员不属于招聘范围：

　　1.受过党纪、政纪处分的人员；2.正在接受纪律审查的人员；3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；4.受过刑事处罚的人员；5.曾被开除公职的人员；6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　三、招聘程序和步骤

　　本次招聘工作按照报名、资格审查和简历筛选、面试考核、体检等程序组织实施。

　　1.报名

　　报名时间：2024年12月10日—12月11日。

　　应聘人员将《渝北区某机关单位招聘派遣制工作人员应聘登记表》（见附件）和身份证、学历学位证书、职称证书等证明材料PDF扫描件传送至电子邮箱496144003 qq.com（邮件名称统一为：本人姓名+应聘渝北区某机关单位）。报名时间以邮件发送时间为准，逾期不接受报名。应聘人员提交的申请材料应当真实，提供虚假材料的，一经发现，取消报名资格。

　　咨询电话：刘老师18696636750

　　2.资格审查和简历筛选

　　聘用单位对报名者资格条件进行审查和简历筛选后，择优确定参加面试考核人员。

　　3.面试考核

　　聘用单位组建面试考核组对参加面试考核人员进行综合素质评价量化评分，按成绩高低确定拟录用人员。

　　4.体检

　　参加体检人员按照与计划招聘名额1：1的比例，根据综合能力测试总成绩高低确定。总成绩出现并列时，以面试成绩从高到低依次确定。体检参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发＜公务员录用体检操作手册（试行）＞的通知》的有关体检项目和标准执行。体检费用由考生自行承担，体检时间和地点另行通知。如因体检不合格出现缺额的，按成绩从高分到低分依次递补。

　　5.资格复查和考察

　　对体检合格人员，进行政审考察。在考察时进行资格复查，对资格复查不符合要求、考察不合格的，取消招录资格。如因考察不合格出现缺额的，按成绩从高分到低分依次递补。

　　四、聘用和试用

　　公开招聘的人员按规定实行试用期两个月。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，解除聘用合同。

　　五、聘用管理和待遇

　　拟聘用人员与重庆空港人力资源管理有限公司签订派遣用工合同，统一管理；待遇按照相关规定执行。

　　附件：渝北区某机关单位招聘派遣制工作人员应聘登记表.doc 

　　文章来源：https://www.cqybhr.com/content/news/show/5119.html

  

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