急！急！急！如何判断事业单位有无编制？！
近日，有许多小伙伴询问自己想要报考的那场考试到底有没有编制？重庆公务员考试网为大家整理了部分如何判断一个公告是否有编制的方法，一起来看看吧！
虽然绝大多数招考公告不会直接说有没有编制，需要自己去判断，但也有一些比较明了的公告会直接在标题注明。
1、 直接在标题中出现“xxx招聘事业编制人员”，这种就一定是有编制的，可以放心报名。
2、标题直接写到“招聘编外人员”、“劳务派遣”、“备案制”之类的公告代表着没有正式编制。
标题看不出来接着阅读公告，着重看两部分：
1、引导语
有编制：“根据xx需要、经xx研究、报xx人社局批准或备案、决定面向社会公开招聘xx、根据《事业单位人事管理条例》”等，一般这种上报上级组织的招聘，大都是有编制的。
没编制：“经区政府同意，xx委托xx资源管理服务有限公司现向社会公开招聘.....”委托人力资源公司招聘的，基本上就是劳务派遣，也就是没有编制。
2、正文
此外，我们还可以通过看公告知道是否有编制，通常在“聘用及待遇”板块。有的公告会直接写明“纳入事业编制”或签订“事业单位聘用合同”或“此岗位不纳入事业编制”。
不明确的也可以通过一些辅助信息来确认，比如初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上，试用期12个月的；在人力资源社会保障部官网或者招聘单位官网进行公示7天的，这些一般是有编制的。
如果浏览完公告还是不知道是否带编制，我们可以下载招考公告里的附件，比如“岗位招聘计划表”，从表格里面也可以判断是不是编制招聘。
事业单位在编人员的招聘通常会分为三种，管理岗、专业技术岗和工勤岗。而编外人员要么没有专门的岗位设置，要么定为辅助岗。
以上，如果实在无法判断招聘是否有编制，可以直接咨询招考单位！在公告的结尾处，通常会附有招考单位联系方式。
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