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2025重庆银海融资租赁有限公司校园招聘2人公告

发布:2025-04-03 10:14:37 字号: | | 我要提问我要提问

 

\2025重庆银海融资租赁有限公司校园招聘2人公告摘要


  2025重庆银海融资租赁有限公司校园招聘2人公告发布报名时间:2025年4月3日(星期四)8:30—17:00,重庆公务员考试网小编现将其发布如下:

 

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\2025重庆银海融资租赁有限公司校园招聘2人公告正文

  

【校招】重庆银海融资租赁有限公司招聘公告

 

  一、公司简介


  重庆银海融资租赁有限公司(以下简称“银海租赁”)成立于2005年,是经商务部、税务总局批准的全国第二批、西部地区首家内资试点融资租赁企业,是西部地区第一家主体评级达到AA+的融资租赁企业,实收资本30.8亿元,控股股东为重庆渝富控股集团(持股88.38%)、百盐集团持股9.16%、金科股份持股2.45%。公司自成立以来连年盈利,2023年公司增资后,经营业绩实现大幅提升,截至2024年底,公司总资产110.5亿元,净资产34.88亿元,租赁资产余额100.41亿元,已累计投放租赁项目347个、助力293家企业融入348亿元中长期资金。“十四五”以来(2021-2024年)公司已累计实现净利润7.7亿元。


  公司于2023年当选重庆市融资租赁行业协会首任会长单位,2024年当选中国外资租赁委员会副会长单位,连续七年荣获行业权威大奖,其中2024年荣获“年度公司”。公司坚持金融服务经济发展宗旨,成为金融支持实体经济年度标杆,荣获重庆“2023金渝奖”。


  根据公司发展需要,现面向社会进行公开招聘,具体招聘事宜如下:


  二、招聘岗位、人数

  

部门 招聘岗位 人数
租赁业务部(公司本部) 市场拓展岗 1人
租赁业务部(四川工作部) 市场拓展岗 1人


  三、任职资格条件


  (一)基本条件


  1.具备良好的政治素质、道德品质、职业操守和专业素养;


  2.具备履行岗位职责所必需的专业知识和岗位技能,善于沟通协调、团结协作和分析解决工作问题,勤奋敬业、勇于担当、责任感强;


  3.品行端正、诚实守信、遵纪守法、廉洁从业,无违法违纪违规行为;


  4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质;


  5.四川工作部员工须在成都工作三年以上。


  (二)岗位任职条件


  1.年龄26周岁及以下(1999年1月1日及以后出生);


  2.硕士研究生及以上学历,2025年毕业且在7月底前取得学历证件或教育部相关认证;


  3.掌握从事融资租赁业务所需的专业能力,如金融、管理、会计、商业分析、经济类等相关的专业知识;


  4.具备在银行、大型担保公司、证券、投行等相关行业和相关岗位的实习经历,同等条件下有融资租赁公司相关实习经验者优先;


  5.能很好适应经常性出差工作,特别是四川工作部员工能适应长期异地生活、办公。


  四、主要岗位职责


  1.根据部门要求,负责市场客户开发,提出初步租赁项目方案等;


  2.根据部门要求,负责具体落实租赁项目谈判、尽职调查、评审报告编制、合同草拟及项目内审流程推动等各项工作;


  3.负责项目档案的建立和移交,建立客户档案,开展项目跟踪;


  4.负责项目合同的履行,项目租后跟踪管理,催收租金;


  5.起草项目完结报告;


  6.根据部门要求,开展租赁行业研究和产品创新相关的市场调研和信息收集工作;


  7.完成公司、部门交办的其他工作。


  五、薪酬及福利


  薪酬福利待遇按用人单位相关规定执行,包括:足额缴纳五险两金,享受国家规定的年休假、劳动保护、定期体检、工会各项节日和生日慰问等。


  六、工作地址


  重庆市渝北区景融街66号渝富创新中心


  七、招聘程序


  (一)现场投递简历


  报名时间:2025年4月3日(星期四)8:30—17:00


  报名地点:重庆工商大学五公里校区南区运动场(重庆市南岸区学府大道19号)


  联系人:刘老师联系电话:023-63067756


  本次招聘后续有关信息将通过电话方式进行通知,请应聘人员保持通信畅通,随时关注、积极配合。


  (二)资格审查


  简历投递截止后根据资格条件对应聘人员进行资格审查。


  (三)综合测试


  组织开展综合测试,主要考察应聘人员的综合素质及总体印象、专业素养及知识储备、逻辑思维及应变能力、形象气质及语言表达等情况。开展资格审查、面试等岗位招录工作,并择优录用。


  (四)体检


  根据综合测试等情况,确定录用人选,并进行入职体检。


  (五)录用入职


  录用者入职报到时,应向公司人力资源部提供个人学历、资格证书等复印件个人资料备案,签订劳动合同并约定试用期,录用者必须保证向公司提供的资料真实无误,若发现虚报或伪造,公司有权将其辞退。 

  文章来源:https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202504/t20250402_14477557.html

  

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